Styre:
Styreverv i foretak, fokus bedriftsutvikling.

Endrings og omstillingsprosesser.
Diskusjon og tiltak i forbindelse med endringer i virksomheter eller orgnasisasjoner. Fra initialfase, til gjennomgang og kvalitetssikring av tiltak, samt gjennomføring av prosesser.

Prosjekt
Oppdrag in organsisajsoner eller prosesser, deltager og bidragsyter, samt ledelse.

Diskusjonspartner og veileder
Bidragsyter til robust utvikling, gjennom prosesser som leder til robust utvikling.

Rådgivning
Oppdrag innen ulike fagfelt, som HR, HMS, IT og OU.

Investor
I nettverket finnes en investorgruppe som er på jakt etter interesssante investeringsobjekter. Ta gjerne kontakt for en prat om dette.

Breivik Consult har som nevnt et nettverk av bidragsytere/kolleger, og kan derfor sammen med disse tilby løsning av mer komplekse oppdrag. Dette kan blant annet være utviklingsprosesser, motivasjon, endringsprosesser og foredrag.